"人力資源是華遠的首要資源，人才是華遠最寶貴的財富"，對人才的重視就是對人才的尊重，所以我們?yōu)閱T工創(chuàng)造一流的工作環(huán)境和學習條件，讓員工與企業(yè)一起成長，共同發(fā)展是我們永遠的追求

  華遠以培養(yǎng)人才為己任，致力于培養(yǎng)合格的職業(yè)經(jīng)理人，使之成為懂管理又有技術的復合型人才，不斷提升自己，追求卓越，構成強大的精英團隊。我們相信每個員工都是公司的人才，用人所長，容人所短，把合適的人用在合適的崗位。同時，給每個員工創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的機會和空間，提供公平競爭的環(huán)境，用內部競聘這種最直接最透明的方式讓每位英雄找到用武之地，實現(xiàn)自身價值。

　華遠一直倡導學習文化，致力于創(chuàng)建學習型組織，通過資源共享和內外交流，實現(xiàn)共同進步。在這里，我們不怕員工不會，只要員工肯學習，一切皆有可能。"要么學習，要么被淘汰"是華遠的員工守則。所以，經(jīng)驗是財富，年輕也是優(yōu)勢，工作學習化，學習工作化，"在華遠的工作中成長"，是華遠員工永遠的驕傲。

　　當然，高速發(fā)展中的華遠企業(yè)始終懷著感恩的心，回饋社會，回報每一位為華遠做出貢獻的員工。所以我們?yōu)閱T工設計了包含多樣性、完整性和挑戰(zhàn)性的工作崗位，激發(fā)員工事業(yè)心，使其獲得成就感，并成為建筑領域的業(yè)界精英。我們舉辦豐富多彩的企業(yè)文化活動，并提供人性化的薪酬福利待遇，讓員工在快樂工作中獲得生活的平衡，創(chuàng)造華遠員工的美麗人生。